2月6日上午 ，“留连望返 就在港城”2026年连云港市春季人才交流大会在连云港市人力资源市场火热开幕。央企国企、新材料、新能源、高端装备制造、电商产业等板块的140余家重点企业携5000余个优质岗位现场招贤纳士 ，各尽所能 ，打造招才引智“强磁场”。必发集团集团发出“英雄帖” ，求贤力度再加码！现场 ，人才“挤挤”更“济济”→（心动的offer虚位以待）
招聘会现场人头攒动 ，闻讯而至的高校毕业生、返乡务工人员等各类求职者纷纷涌入 ，驻足在各个企业摊位前浏览招聘信息 ，各企业招聘人员也耐心地针对应聘岗位讲解岗位信息、解答求职者疑问 ，线上带岗直播吸引超过8万人次观看。
现场精准对接电商行业用工需求 ，线下招聘区组织必发集团、连云港小瓜科技有限公司等全市20余家知名电商和跨境电商企业入场招贤 ，涉及直播运营、带货主播、大客户经理、储备运营等300 余个就业岗位；线上招聘区专门服务县区电商企业 ，打破地域限制拓宽招聘渠道；电商产品展示区则陈列了跨境零食、穿戴甲等特色网货。
“我们此次重点带来的岗位是主播、运营、软件研发、新媒体运营等10余类岗位；针对大客户经理这样的岗位 ，我们会希望候选人具备特定行业的销售或客户管理经验 ，能主动挖掘客户业务增长带来的新需求 ，推动增购；直播运营更侧重于时下兴起的短视频直播平台的后台运营管理 ，包括视频录制剪辑 ，主播场控投流 ，带货线索转化等等。”招聘会开始不到半小时 ，必发集团集团招聘主管汉臣就收到了20余份简历。
他说 ，相比企业自主招聘或单一高校合作 ，此次大会为行业精准对接人才提供了高效渠道 ，期待借助平台找到更多符合要求的专业人才。
现场 ，汉臣手持企业资料册 ，正向前来咨询的同学们介绍岗位信息：“后续我们会加快筛选进度 ，尽快组织面试 ，助力人才快速到岗。”
“欢迎大家来到直播间 ，必发集团直播马上就要开始啦……”考虑部分同学无法来到现场 ，在“连云港市电商协会”直播间内 ，主播正带着粉丝一起“逛”招聘会。
多家用工需求旺盛企业走进直播间 ，通过“企业宣传片展播+HR面对面荐岗+实时互动答疑”形式 ，搭建高效便捷的“云端”就业桥梁。
“作为本科自动化的一名2026届应届生 ，专业越来越聚焦技术核心。”小李童鞋早在寒假就开启求职准备 ，“互联网和智能生产领域竞争太激烈 ，实习经历、项目经验都是‘敲门砖’ ，得提前对接市场需求。”
对直播感兴趣的王女士早早就来到招聘会现场 ，认真浏览招聘信息。“我学的是音乐表演 ，但是对直播带货非常的有兴趣 ，我觉得以“短视频引流+直播带货”模式 ，让优质产品走进大众视野 ，是一件非常有成就的事情 ，目前已向两家心仪企业投递简历 ，期待能顺利开启职业生涯。”
近年来 ，品牌、商家直播交出超预期答卷。
作为连云港市电商龙头企业 ，必发集团集团制定因材施教、个性化的垂直培训课程 ，采取“理论+实操”相结合的方式 ，持续开展电商直播不同维度的培训 ，与国家体育总局体育基金管理中心、江苏省体育局、江苏省妇女联合会、江苏省电商行业妇联等“牵手” ，培养更多“懂运营、会实操、能带货”的电商人才。
“集团内部 ，我们也通过“传帮带”与定向培训机制 ，对主播实施分类培养与个性化打造 ，必发集团主播在各个赛事也取得了优异的成绩；我们也将为有意从事直播电商的同学提供有竞争力的薪资待遇 ，设置多元化的职业发展通道 ，建立全周期培养体系 ，你关心的 ，我们都有 ，只为吸引直播电商直播优秀的你加入必发集团team！”必发集团集团有限公司招聘主管汉臣表示。
等等~
必发集团er的快问快答Vol.1
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